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南京东山外国语学校2022年中层干部竞聘方案

2022-06-28 来源:
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为进一步加大学校行政干部队伍建设力度,更好地发挥学校中层干部在学校管理工作中的作用,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,按照《中共中央组织部关于印发中小学校领导人员管理暂行办法的通知》和《江宁区教育系统局管中层干部选拔任用工作实施办法》文件要求,经研究并报上级主管部门批准,决定对我校部分中层岗位实行竞争上岗。现制定本次竞聘选拔中层干部的方案如下:

一、选拔任用组织机构

1. 竞聘选拔中层干部领导小组

组长:周飞虎       副组长:郭晓倩

组员:魏先虎、周智宁、陈晓斌、吕俊、吴文波

2. 竞聘选拔中层干部工作小组

组长:周智宁

组员:吴文波、孙容梅、范丽娟、夏宗斌

二、选拔任用基本原则

1. 党管干部、党管人才原则;

2. 任人唯贤、德才兼备原则;

3. 群众公认、注重实绩原则;

4. 公开、平等、择优原则;

5. 民主集中制原则;

6. 依法办事原则。

三、选拔任用基本条件

1. 具有较高的思想政治素质,认真贯彻党的教育方针,忠诚于党和人民的教育事业;

2. 具有胜任岗位职责必需的专业知识、职业素养和实践经验,具有与所任职务相适应的专业知识和管理能力;

3. 具有较强的教育教学管理和组织协调能力,自觉贯彻执行民主集中制,富有改革创新精神,群众威信高,有显著的工作实绩;

4. 具有较强的事业心和责任感,具有以身作则、团结同志的良好作风,具有爱岗敬业、乐于奉献的职业精神;

5. 具有良好的师德修养,带头践行社会主义核心价值观,立德树人,为人师表,尊师重教,关爱学生,严于律己,廉洁从业。

四、选拔任用基本资格

1. 具有本科以上文化程度;

2. 具有5年及以上教育教学工作经历,近三年年度考核为“合格”以上等第;

3. 具有相应学段教师资格;

4. 竞聘中层正职的,原则上从中层副职中竞选产生;竞聘中层副职的,应具有担任班主任、备课组长、教研组长、年级组长或其他管理岗位3年(含)以上的经历;

5. 中层竞选年龄不超过45周岁。

五、竞聘岗位和职数

根据应设岗位职数,报区教育局同意,学校对部分中层岗位进行竞聘。具体岗位和职数为:

1.德育处主任1

2.务处主任1

3.办公室副主任1名;

4.德育处副主任1名(分管小学部)

5.教务处副主任1名;

6.总务处副主任1名(兼安保办主任);

7.团委书记1名。

六、竞聘程序

1. 个人申报:符合条件和资格并有意参加竞聘的人员需在2022 62917:00之前,递交“竞聘人员登记表”至办公室吴文波主任处;

2. 竞聘演讲:630下午在第一报告厅,参加竞聘人员在全体教工会上,作每人3分钟的竞聘演讲;全体教工对竞聘人员进行赞成与否的民意测评;

3. 综合考评:71日,竞聘工作领导小组票决产生拟任用人选,并公示;

4. 75日,校长对新任中层领导进行谈话;

5. 710日,召开校长办公会,对新任中层领导工作岗位进行分工

按照有关规定,学校竞聘中层干部实行任职试用期制度,试用期为一年。试用期满,由学校组织考核,经考核胜任现职的,正式任职;不胜任的,免去试任职务。

 

附:学校中层以上岗位竞聘信息表2022.6.28.docx


 

南京东山外国语学校

2022628


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