2010年2月25日，《江宁新闻》以《东外全力打造德艺双馨教师队伍》为题，对我校进行了报道。我校自建校以来，始终把教师队伍建设摆在突出位置，建立了一支优秀的教师队伍，教师队伍被赞誉为“鹰一样的个人。雁一样的团队”。
附：报道原文
东外全力打造德艺双馨教师队伍
《江宁新闻》2010.2.25
本报讯 2009年，东山外国语学校教师队伍建设交出了一份漂亮的成绩单：59名教师被评为区级以上各类带头人、教学骨干，13名教师获区优质课评比一等奖，1名教师获全国中小学信息技术与课程整合大赛一等奖，一大批教师脱颖而出，分别受到市、区表彰。
从2003年创办以来，该校就提出了“教师成长、学生成才、学校成功”的办学目标，通过教师的专业成长，来促进学生的发展，进而实现学校的成功。为此，学校一直将教师队伍建设作为学校发展永恒的主题，并把师德建设放在突出位置。学校大力弘扬“同心同德、尽心尽责、自尊自强、共存共荣”的东外员工精神，用思想引领提升教师精神境界。同时，学校不定期举办先进人物事迹报告会，坚持正面教育，榜样激励，在广大教师中形成崇尚先进、学习先进的风气，不断提高教师职业道德修养，培育了一大批爱岗敬业、为人师表、师德高尚的优秀教师。
教学质量是学校发展的生命线，为有效促进教师专业成长，提高教学水平，学校成立了师训处，负责教师培训工作，开展了“青蓝结对”工程，采取师徒互相听课、先听后上等形式，促使青年教师在实践中锻炼与提高。学校还狠抓备课组建设，坚持运用同一讲义、同一课件、同一练习，实现相互启发、共同提高。在考核方面，采取备课组和班级“捆绑式”考核，淡化个人、单科，强化团队合作意识。此外，学校还通过请进来、走出去的方式，邀请专家、名师走进东外，鼓励教师参加各级各类培训、进修，真正做到了“让培训成为最好的福利”，提升了青年教师的教育技能和理论水平，促使他们不断向学习型、研究型、反思型和创新型教师迈进。上学年，学校8名工作未满3年的年轻教师获得区青年教师好课评比一等奖。
周智宁 王登俊
