为了加强教师队伍建设，充分发挥骨干教师的示范引领作用，提高我校青年教师的教育教学能力，促进新教师专业的快速成长，提高学校整体教育教学质量，2022年9月16日，我校举行2022-2023学年师徒结对仪式，会议由我校正高级教师、特级教师周智宁副校长主持。
会议伊始，教务处杨善明主任就我校近期发布的《新<课程标准>培训实施方案》进行解读，旨在督促全体教师认真学习新课标，促进教师专业发展。
随后，教科室汪开栋主任就本次《青蓝工程师徒结对实施方案》进行解读。汪主任就“工作目标”“组织领导”“实施对象”“工作任务”“基本要求”“考核奖励”六方面展开解读，旨在助推师徒结对活动发展。
两位主任解读完各项文件后，师徒结对拜师仪式正式启动。六对教师分别作为“教学师徒”、“教科研师徒”、“班主任师徒”代表上台。仪式上，周飞虎校长为6位师傅颁发聘书。
徒弟们为师傅献上一杯清茶，师傅们赠与徒弟两本书，并签订师徒结对协议。聘书虽轻，责任重大；清茶虽淡，礼敬万千；书籍虽薄，期望深远；仪式虽简，青蓝相接；桃李不言，下自成蹊。整个拜师仪式简单而又隆重，温馨而又庄严。
拜师仪式结束后，小学部贺文静老师作为徒弟代表、初中部胥玉宝老师作为师傅代表上台发言。贺老师言辞恳切地表达了自己对于师傅的感谢，并立下志愿，期望在师傅的引领下迅速成长。
胥老师则从自身成长开始谈起，讲述了自己的教学成长历程，同时他也希望青年教师能够加强自身规划，在骨干教师的指导下快速成长。
会议最后，由周飞虎校长作总结讲话。周飞虎校长赞扬了优秀教师的贡献与付出，肯定了骨干教师对青年教师的帮扶与支持，也期盼着青年教师的收获与成长。同时，周校长也指出必须要落实师徒结对活动，需要“提高认识”“明确要求”“加强管理”“严格考核”。
名师与新秀携手，是经验与关爱的传递，是收获与热情的融合，是生命与事业的延续，是成熟与积累的再生。愿青继蓝，薪火燃。
