为切实加强教师队伍建设，激励我区教学类“区优秀青年教师”在教学、教研等方面更好地发挥模范带头作用，促进教师队伍的整体优化与提升，特制定本考核办法。
一、考核方法
1．实行定性考核与定量考核相结合；
2．学校考核和区业务主管部门考核相结合。
二、考核程序
学校成立考核领导小组，负责被考核教师履职过程性材料审核和考核的具体工作。
1．自我总结。区优秀青年教师”（见第三条）进行书面总结，认真填写《江宁区“区优青”考核表》。
2.学校审核。学校要将江宁区“区优秀青年教师”考核办法进行公示；认真审核“区优秀青年教师”的材料和填写的年度考核表。
3.学校评定。学校考核领导小组依据“区优秀青年教师”考核办法中的考核内容和量化指标，结合“区优秀青年教师”在学校教学状况和发挥的作用，对其进行评定。
4.校内公示。学校要将评定后的“区优秀青年教师”的年度考核表公示，其相关材料进行展示，公示与展示时间不少于5个工作日。
