为了促进新进教师快速融入学校教育教学工作，提升专业素养和实践技能，打造一支业务扎实、师德优良的青年教师队伍，学校精心设计了一系列的岗前培训活动，包括学校发展历程及办学特色介绍、学校规章制度解读、师德师风演讲、班主任工作指导等多项内容，2023年东外新进教师及东外分校宏运学校新分配教师共34人将参加为期三天的培训。8月13日上午，启动仪式在第三会议室举行，由周智宁副校长主持。
首先，2022年新进教师代表小学部章丽老师发言，她介绍了自己加入东外以来的成长历程，分享了宝贵的工作经验，表达了作为东外教师的职业自豪感。
接着，2023年新进教师代表小学部朱卉老师和初中部邓晓丽老师发言。朱老师讲述了自己从求学阶段到工作时期一直以来对东外的向往，表达了圆梦东外的欣喜与幸福。邓老师围绕如何处理师生关系这个话题展开交流，她引用了李镇西老师提出的“五要素”，即蕴含教育、体现平等、充满互动、彼此信任、持续稳定，勉励新教师做立德树人的好教师。
仪式最后，郭晓倩校长致辞。她用“祝贺”“初心”“希望”三个关键词表达了对新教师进入东外大家庭的欢迎和对新教师成长的殷切希望。她希望新进教师牢记进入东外的初心，常常自省，赓续荣光，用自己的努力擦亮东外品牌；并勉励新进教师在未来的职业生涯中能够成为有爱心、有进取心、有责任心、充满智慧的好老师，真正成为“鹰雁”团队的一员，在东外广阔的教育天空凌空一搏，勇毅前行。
仪式结束后，新进教师们先观看《素养东外》专题片，不禁惊叹东外历年来取得的办学成果，同时也深切认同东外的精神文化，极大的增强了新进教师们加入东外的荣誉感和归属感。
人们赞叹金字塔的巍然，却不知修筑时的艰难。随后，校务办公室范丽娟副主任向新进教师介绍了东外发展历史及办学特色，让新进教师们感受到东外建校的二十年，是践行初心艰苦奋斗的二十年，是筚路蓝缕奠基立业的二十年。
接着，校务办公室吴文波主任对学校规章制度、员工待遇、新进教师入职前的相关手续办理等进行了说明，另外针对东外师德师风要求进行了详细地解读，为新进教师更好地开展工作指明了方向。
下午，小学部翟小进老师、初中部李伟老师从班级管理、教育教学、家校合作等方面进行了班主任工作经验分享，翟小进老师语调温柔，倾囊相授；李伟老师直率坦诚，富有同理心。他们精彩的分享让新进教师感受到了作为东外班主任的幸福和责任。
东外建校20 年培养和输出了很多优秀教师和领导，他们走出东外，走上了目前的重要岗位，宏运学校陆冬群副校长就是典型的代表，今天陆校长回到东外，带领新进教师一起回望她从东外发展的点点滴滴，她一直秉承“向内求、向外看、向前走”的原则踏实做事，取得了一系列优异的管理和教学成果。最后陆校长希望所有新教师都能看见光、追随光、成为光、散发光，一起做一个很“哇塞”的老师。
最后，教科室汪开栋主任分别从职业定位、目标设定、通道设计等方面对新进教师进行了职业发展规划指导，为新进教师描绘了职业发展的美丽蓝图。
向阳而生，追光不止。一天的培训结束后，新进教师们更加明晰了作为教师的责任与使命，坚定了融入东外这片教育热土的信念，并表示要不断学习，不断提高自己的专业水平和师德修养，为东外的教育事业高质量发展贡献青春力量、书写青春华章。
