枫叶蹁跹染秋韵，香桂袭人渐欲浓。为进一步加强学校师资队伍建设，，提高教师队伍整体水平，充分发挥学校骨干老师的引领、辐射、示范作用，促进青年教师的快速成长，在全校形成互帮互学、教学相长的良好氛围。我校于9月15日在第一报告厅举行了2023——2024年度“青蓝工程”师徒结对仪式。仪式由教科室汪开栋主任主持。
仪式开始，教务处杨善明主任解读了《“青蓝工程”师徒结对工作实施方案》并介绍2023——2024学年度师徒结对详情。杨主任就听课授课、师德师能等方面对师徒结对的要求进行了详细的阐述。
随后，江苏省特级教师、正高级教师我校周智宁副校长为优秀师傅代表颁发聘书。师傅代表陈晓斌、张梅玉、王守花、赵兵、张琪老师也庄重宣誓，他们承诺将积极履行师傅职分，发挥引领作用，尽力帮助徒弟提升教育教学水平，为东外培养青年才俊奉献自己的经验和智慧。优秀徒弟代表武娟娟、王熙、赵彩虹、周军、杨康莉老师也庄严承诺，他们表示将积极履行徒弟职责，虚心向师傅学习，牢记师傅的教导，勤于听课，善于反思，尽快让自己成长为“鹰一样的个人”。寥寥数语，字字珠玑；师徒承诺，语短情长；青蓝共进，教学相长。仪式上三对师徒代表在“师徒结对”协议上郑重签字。
宣誓结束，小学部英语教师王梦雨展示了一节微课《Unit5 What do they do？（story time)》。王老师充分考虑到学生的情感需要，采用多模态教学形式，激发了学生的学习热情，内化了教学主题意义。课堂上，学生参与积极性高，表现大方自信，英语口语表达流利，赢得了听课教师的赞叹。师傅潘红老师作了专业点评，充分肯定了王老师的微课。
谋定而动，举必有功。师徒结对工作不断推进，必定能够充分发挥骨干教师的示范引领作用，进一步加大对青年教师的培养力度，帮助青年教师不断提高教育、教学水平和教科研能力，激励青年教师尽快成长，整体优化学校教师队伍，形成梯队式发展的良好态势，促进我校高品质发展。
