南京东山外国语学校
2024年中层干部竞聘方案
为进一步加大学校行政干部队伍建设力度，更好地发挥学校中层干部在学校管理工作中的作用，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，按照《中共中央组织部关于印发中小学校领导人员管理暂行办法的通知》、《江宁区教育系统局管中层干部选拔任用工作实施办法》和《南京东山外国语学校行政干部管理暂行规定》文件要求，经研究并报上级主管部门批准，决定对我校部分中层岗位实行竞争上岗。现制定本次竞聘选拔中层干部的方案如下：
一、选拔任用组织机构
1.竞聘选拔中层干部领导小组
组长：郭晓倩 副组长：周智宁、陈晓斌
组员：孙容梅、吴文波、杨善明、裴阳舒、李方举、秦祥东
2.竞聘选拔中层干部工作小组
组长：周智宁
组员：吴文波、孙容梅
二、选拔任用基本原则
1.党管干部、党管人才原则；
2.任人唯贤、德才兼备原则；
3.群众公认、注重实绩原则；
4.公开、平等、择优原则；
5.民主集中制原则；
6.依法办事原则。
三、选拔任用基本条件
1.具有较高的思想政治素质，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业；
2.具有胜任岗位职责必需的专业知识、职业素养和实践经验，具有与所任职务相适应的专业知识和管理能力；
3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，群众威信高，有显著的工作实绩；
4.具有较强的事业心和责任感，具有以身作则、团结同志的良好作风，具有爱岗敬业、乐于奉献的职业精神；
5.具有良好的师德修养，带头践行社会主义核心价值观，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生，严于律己，廉洁从业。
四、选拔任用基本资格
1.具有本科以上文化程度；
2.具有5年及以上教育教学工作经历，近三年年度考核为“合格”以上等第；
3.具有相应学段教师资格；
4.竞聘中层正职的，从中层副职中竞选产生；竞聘中层副职的，应具有担任班主任、备课组长、教研组长、年级组长或其他管理岗位3年（含）以上的经历；
5.竞聘中层者年龄不超过45周岁（1979年1月后出生）。
五、竞聘岗位和职数
根据应设岗位职数，报区教育局同意，学校对部分中层岗位进行竞聘。具体岗位和职数为：
1.办公室主任1名；
2.德育处主任1名；
3.办公室副主任1名；
4.德育处副主任1名；
5.总务处副主任1名；
6.小学部教导处副主任1名。
六、竞聘程序
1.个人申报：符合条件和资格并有意参加竞聘的人员需在2024年6月21日12:00之前，递交“竞聘人员登记表”至办公室吴文波主任处；
2.竞聘演讲：6月28日下午，在第一报告厅，参加竞聘人员在全体教工会上，作每人5分钟的竞聘演讲；全体教工对竞聘人员进行赞成与否的民意测评；
3.综合考评：7月1日，竞聘工作领导小组票决产生拟任用人选，并公示；
4.7月5日，校长对新任中层领导进行谈话；
5.7月10日，召开校长办公会，对新任中层领导工作岗位进行分工。
按照有关规定，学校竞聘中层干部实行任职试用期制度，试用期为一年。试用期满，由学校组织考核，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务。
南京东山外国语学校
2024年6月20日
